​Mayumi Iwabana, la enfermera jefe, emitió una directiva aterradora a otras enfermeras

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Por lo general, la imagen de una enfermera general o de una enfermera jefe tenía una imagen amable.

Sin embargo, cuando leí las palabras escritas por la enfermera jefe, Mayumi Iwabana (hubo un momento en que me llamaron dama) en el historial médico, la imagen desapareció en un instante.

En el expediente médico, la Sra. Mayumi Iwabana escribió una orden aterradora a los médicos y enfermeras.

​ El siguiente es el contenido de la directiva.

Lucharé. (Este caso) tiene raíces profundas, lo que lleva al resentimiento. Necesitamos estar preparados para salir lastimados y trabajar juntos. ]

El registro médico fue escrito para instruir a otras enfermeras a luchar juntas por accidentes médicos. ¿Es esta la palabra del jefe de enfermería de la sala de pediatría del Hospital de la Facultad de Medicina de la Defensa Nacional, que implementó un método de tratamiento no aprobado por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar para un niño de 11 años? Dudé de mis ojos.​ Si tiene sentido común en la sociedad, puede decir: "Mi hijo se ha convertido en un ser humano vegetal porque eligió un método de tratamiento no aprobado por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social en un momento sin padres y sin consentimiento informado. Pedimos disculpas por la inconveniencia. Es natural que haya una palabra de disculpa como. Sin embargo, no hay una palabra de disculpa en este registro médico, y es como si estuviera escrito un mandato para ir a la guerra.

¿Cuál es la descripción de la jefa de la sala de pediatría del Hospital de la Facultad de Medicina de la Defensa Nacional, que realizó un acto similar a un experimento de ponerse una bolsa de plástico en la cabeza sin el consentimiento informado y sin el permiso de sus padres, con el objetivo de pasar un tiempo sin ¿Sus padres? Me puso la piel de gallina por el horrible contenido en el que no podía pensar.

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El expediente médico indica que el 1 de enero de 2008 informé a la policía que había intentado asesinar utilizando Tsunashima del Centro de Orientación Infantil y el personal de la Junta de Educación.

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También había un correo electrónico del personal del centro de orientación infantil y la junta de educación en la ficha médica, pero el correo electrónico incluía

"Esta cosa es muy confidencial. Y "Confidencialmente. Estaba filtrando información personal junto con palabras como.

Es más, ¿cómo estaba la condición de mi hijo, sabiendo que Tsunashima del centro de orientación infantil fue a ver la condición de su hijo y se convirtió en una condición humana vegetal? En respuesta a la pregunta, "No había nada de malo en ello". ], Respondiéndome. Él respondió, a pesar de ver a su hijo, cuyo tronco cerebral había sido dañado, sus párpados no podían cerrarse, tenía los ojos enrojecidos y se quedó vacío. Una persona como un demonio.

A partir de dicha notificación (que figura en el expediente médico), la Sra. Iwabana, que se enteró del hecho de que realmente denuncié a la policía, emitió posteriormente una orden misteriosa e inusual a otras enfermeras.

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El siguiente es el contenido del protocolo de respuesta para el caso médico de mi hijo, que estaba escrito en la historia clínica.

3. Lucharás en el siguiente nivel (etapa). (Este caso) está profundamente arraigado y conduce al resentimiento. Necesitamos estar preparados para salir lastimados y trabajar juntos.

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Da miedo.

En un hospital universitario, las enfermeras deben trabajar juntas para ocultar errores médicos. Tengo que pelear Existe un protocolo que la enfermera les enseña a las enfermeras.

Es decir, a la enfermera

"No admitas errores médicos. Deje que el departamento médico se encargue de ello. No devuelva palabras incluso si la policía lo demanda. Y como lucharás en el siguiente nivel (etapa), incluso si te lastimas, hazlo como uno solo. 』\

Y estamos informando el protocolo de respuesta a malas prácticas médicas como guerras como crímenes horribles.

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De hecho, hay historias clínicas que contienen contenido más espantoso que esta palabra.

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Recibí registros médicos tres veces.

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Recibí una copia por primera vez el 3 de enero de 2008.

La segunda vez fue el 8 de enero de 2008.

La tercera vez, aproximadamente un año después, fue alterada en todas las historias clínicas.

Este hecho se hizo público por primera vez en esta ocasión.

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Porque si un abogado estadounidense me dijera que no dijera que tenía una ficha alterada.

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​ Además, como existía la posibilidad de que la persona que lo copió tuviera inconvenientes, estaba pensando en hacerlo público si había una disputa, como no admitir culpa en el juicio.

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De hecho, una de las enfermeras de las que escuché era

"Si hablo más con mi mamá, me regañarán, así que no podré hablar más. Disculpe. 』\

Decía.

En muchos hospitales, cuando ocurre un accidente médico, el departamento médico tiene un miembro del personal que puede tomarse el tiempo para tratarlo y la familia y los pacientes pueden cuidarlo. Después de eso, pregunté al departamento médico de otro hospital y me enteré, pero ¿es la estrategia de la Sra. Iwabana de este Hospital de la Facultad de Medicina de la Defensa Nacional? El comando de respuesta se escribió con contenido que solo podría considerarse anormal.

Lo siguiente fue eliminado del historial médico que recibí por tercera vez, pero "Hubo una corrección del ministro de menores y lo denuncié a la policía. Si su madre hace un ruido fuerte en el futuro, envíelo a un psiquiatra como paciente psiquiátrico y trátelo para que el contenido que está diciendo no sea creíble. Incluso había un protocolo que decía.

En ese momento, no tenía palabras, pero se me puso la piel de gallina con el horrible protocolo de negligencia médica del Hospital de la Facultad de Medicina de la Defensa Nacional, pero más tarde, un conocido que dirige una empresa de consultoría médica dijo: "¡Oh! Es un protocolo que utilizo a menudo en los hospitales universitarios. De hecho, son muchos los casos en los que se ha vuelto irresistible. Me dijeron, y de nuevo, que era una excusa.

Correo electrónico de filtración de información personal de Tsunashima of Child Guidance Center a la Sra. Iwanashi

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